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SINL에서는

열정과 창조적인 사고가 넘치는 새로운 가족을 찾고 있습니다.

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가치창조 사고

새로운 목표와 문제에 대하여 창의적인 사고로 가치를 창조하여 조직과 고객사에게 새로운 가치를 제공할 수 있는 인재

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혁신적 실행

도전적인 목표와 문제 현안에 대하여 혁신적인 실행 능력을 통하여 주도적이고 능동적으로 목표 달성을 할 수 있는 인재

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무한한 열정

변화를 두려워하지 않고 새로운 환경과 도전적인 목표를 항해 끊임없이 나아갈 수 있는 무한한 도전정신과 열정을 가진 인재

채용절차

STEP 1

원서접수

채용공고를 확인하고 채용공고에 기재된 방법으로 입사지원서를 접수합니다.

STEP 2

서류전형

기본적인 자격요건과 자기소개서를 통한 1차적인 역량검증을 진행합니다.

STEP 3

인적성 검사

온오프라인 인적성 검사를 1회 실시하여, 지원자가 가지고 있는 자질과 역량을 파악하고 있습니다.

STEP 4

면접전형

직무역량 및 개인역량에 대해 검증하는 단계입니다.면접은 실무면접과 임원면접으로 진행되며 모집부문에 맞는 인재를 찾기 위해 노력합니다.자세한 내용은 상세 채용공고를 확인해주시길 바랍니다.

STEP 5

최종합격

검강검진 진행 후 SINL과 함께 도전할 인재를 채용합니다.